El Observatorio del Trabajo fue creado en Mendoza mediante un acuerdo entre el Sindicato Argentino de Televisión Telecomunicaciones, Servicios Audiovisuales, Interactivos y de Datos (SATSAID), la CTA de los Trabajadores, La Bancaria, el Sindicato de Artes Gráficas de Mendoza y Secasfpi (Sindicato de Anses) junto a Fundación El Aleph y la Asociación de Abogados y Abogadas de mendoza por la Justicia Social (AAMJuS). El mismo constituye un espacio de debate, reflexión e investigación sobre la problemática del trabajo en la provincia de Mendoza. Participaron de la presentación representantes de los distintos sectores que conforman el espacio, la Senadora Nacional Anabel Fernández Sagasti y el diputado provincial Lucas Ilardo.

Al respecto, Gabriela Bazán de Fundación El Aleph comentó “hemos conformado una mesa de trabajo y en principio hemos llevado esta primera investigación que tiene que ver con la industria del juicio”. Y focalizó que la misma trabaja “con una mirada desde los trabajadores que tienen problemas o accidentes de trabajo o conflictos con las ART”.

Este grupo de trabajo ha ido identificando las distintas causas y cómo ingresan y son tratadas en la justicia mendocina. “Se han duplicado la cantidad de causas en el período estudiado entre 2006 y 2014. Además, hemos visto que se resuelven a través de una notoria cantidad de acuerdos entre las ART y la justicia”.

El informe señala que en 2006 se advierte la predominancia de la cantidad de “sentencias puras” (76%) emitidas sobre los convenios (24%). Podemos observar la perfecta inversión de las variables luego de 9 años. Las causas resueltas por convenios homologados pasan a representar el 75% del total mientras que Porcentajes de “sentencias puras” quedan reducidas al 25%. “En vez de solucionar los problemas de los trabajadores, las ART los judicializan” sostuvo Bazán, y añadió “en un marco de precarización laboral y desempleo se va a agravar la situación”.

“Casi el 75% de las causas que ingresan no llegan a sentencia, y en el caso de las ART supera el 80%” sostuvo Bazán. Las demoras en el propio funcionamiento de la justicia devienen en gran cantidad de convenios homologados. Este tipo de acuerdos entre los trabajadores y las aseguradoras, a los que se tiende en la mayoría de las causas, va en perjuicio de los derechos de los trabajadores. “No solamente pierden intereses y costos, sino que quedan siempre en desventaja en relación con la ART” agregó.

El informe sostiene que dichos datos han sido sistematizados y analizados por especialistas de AAMJuS y de el Aleph, dando con importantes y trascendentes conclusiones sobre la serie histórica de 9 años 2006/2014 respecto a variables muy concretas de la Justicia del Trabajo de la Provincia de Mendoza. En particular se han tenido en cuenta, como primeras dos variables, la cantidad de causas ingresadas en forma anual, la cantidad de causas totales resueltas en igual periodo, clasificando la misma en sentencias y en otros modos de resolución. La base de datos utilizada es la de la Junta Federal de Cortes y Superiores Tribunales de Justicia de las Provincias Argentinas y Ciudad Autónoma de Buenos Aires (Ju.Fe.Jus.) e incluye datos estadísticos de Mendoza desde 2006 al 2014.

Para darle continuidad al trabajo de este espacio, la idea es avanzar sobre algunos lineamientos vinculados a la temática de género, al trabajo infantil, al desempleo y generación de instancias de formación para los sindicatos que son parte de este convenio.

Por último, respecto a la posibilidad de un avance en una nueva Ley de Flexibilización Laboral tal como se dio en Brasil, la entrevistada sostuvo que “en Argentina ya sabemos cómo viene la mano con la flexibilización laboral, y qué pasa con el índice de desempleo, no hace falta que nos lo cuente nadie”.

Los informes y trabajos del Observatorio del Trabajo se pueden encontrar en www.elalephmendoza.orgy en los sitios de los sindicatos que participan del mismo.