El Sindicato de Personal de la Universidad Nacional de Cuyo tendrá, por cuatro años más, al frente a Miguel Menchón. Según explica el referente del espacio, en esta ocasión se dio una alta participación de diversos espacios.

“Fue un proceso mucho más parecido a lo que necesita el gremio, más participativo, muchas más presentaciones de compañeros que tenían proyectos, con mucha voluntad y compromiso”, aseguró el Secretario General.

En ese marco, Menchón explica que “hay proyectos de diversidad, proyectos contra la violencia de género, hay compañeros que están trabajando por el nuevo edificio. Todos compañeros menores de 40 años”. 

Esta renovación generacional que acompaña al dirigente, nació en el marco de acuerdos con distintos espacios. “Lo cuestionado antes, que era la falta de participación, es una fortaleza ahora. Llegamos con 6 grupos de trabajo”, sostuvo.

Desafíos 2020-2024

“El desafío mayor es terminar con el tema de la comisión de capacitación. Queremos reestructurar todo el sistema de la capacitación interna”, destacó Menchón. 

Otro desafío es una comisión que trabaje sobre higiene laboral, explicó el Secretario General. “El tercer desafío es avanzar en algún terreno para edificar la sede social. Hay una fuerte predisposición de la Federación y la Universidad para que tengamos una sede como corresponde”, sostuvo Menchón.

El complejo panorama post-Macri en las universidades públicas 

Tras cuatro años de ajuste, devaluación y desgaste del sistema público de educación, la situación es sumamente compleja, apuntan desde el sector. Ahora, tras la asunción del nuevo gobierno y con el cambio de interlocutores, las universidades realizan planteos por la crisis.

“Tenemos la paritaria abierta, tenemos que terminar de cerrar la cláusula de revisión y que se tiene que acomodar con el IPC de este mes”, señaló Menchón. En ese contexto, “no vamos a ser livianos en recibir cuotas fijas en paritarias, iremos a las federaciones. No queremos achatamiento del convenio, no queremos solapamiento”, apuntó el gremialista. 

En ese sentido, Menchón explicó que “costó mucho llegar a un convenio colectivo para terminar achatados con cuotas fijas. El marco de la lucha estatal provincial es distinto al nuestro, pero tenemos los mismos por qué”, señalando posibles alianzas locales ante la crisis presupuestaria.

En cuanto a las “políticas solidarias” que el gobierno ha emprendido en diferentes sectores, recortando a quienes más tienen para redistribuir entre los sectores más golpeados por la crisis, Menchón analizó que podría darse en el marco de las universidades.

“Si hay ítems que no se puedan cobrar para que un compañero siga trabajando, que no se perjudique al que menos tiene”, señaló. 

El atraso de los giros nacionales

Uno de los grandes problemas de arrastre es el atraso de giros desde Nación a las universidades. “Faltaba plata para gastos de personal y de AFIP. Ahora salió que esa deuda va a ser saldada y se van a poner al día. Es una deuda con el sistema universitario en su conjunto”, explicó Menchón.

Ante los rumores de que el ajuste continuará y perjudicará al personal contratado, Menchón eligió ser prudente. “Todavía no tenemos el presupuesto 2020, tampoco tenemos el subsidio nacional. Hay que ser prudentes. Lo peor es desestabilizar diciendo que no hay plata y que mañana habrá gente sin trabajo”, aseveró.

En ese sentido, apuntó que, en caso de haber ajuste no debería darse en torno al personal “¿por qué no hay menos gastos en librería? ¿Por qué no hay menos gastos en traslados? Me parece que no es prudente y que tenemos que cambiar esa lógica”, sentenció.